Visto L1

Visto L1

Estás a un paso de obtener la Visa L1.

La visa L1 se ha convertido en una de las más populares para empresarios y ejecutivos que desean invertir y expandir sus negocios en Estados Unidos a través de una empresa filial.
La elegibilidad para esta visa se aplica a directores y/o gerentes que han ejercido esta función de liderazgo durante al menos un año en los últimos tres años. Estos serán transferidos de la empresa extranjera a la filial, ya sea afiliada o controlada, en Estados Unidos por un período determinado. El empleado debe ser un ejecutivo, gerente, o una persona con conocimientos especializados y con al menos un año de experiencia con la empresa extranjera en el extranjero.
Los requisitos para una visa L-1 son diversos y deben evaluarse caso por caso, pero incluyen un contrato de trabajo continuo en el extranjero durante al menos un año en los últimos tres años inmediatamente anteriores a la solicitud. El requisito de empleo en el extranjero se satisface incluso si hubo una interrupción válida en la ejecución de las responsabilidades para la empresa extranjera. Si el beneficiario de una L-1 ingresa a Estados Unidos en su capacidad como empleado de la organización con otro tipo de visa, el tiempo trabajado en Estados Unidos con una visa válida no se contará para el requisito de un año. Sin embargo, tampoco se contará como aplicable al requisito de un año de empleo en el extranjero.
Um visto L-1 oferece muitas vantagens inclusive oportunidades para os membros da família do executivo. Entre em contato para maiores esclarecimentos.

Existem três categorias distintas dentro do visto EB-1, e cada uma delas tem critérios específicos para elegibilidade:

O Visto EB-1 nos Estados Unidos é reservado para indivíduos que se destacam em suas áreas de atuação e possuem habilidades extraordinárias. Existem três categorias distintas dentro do visto EB-1, e cada uma delas tem critérios específicos para elegibilidade:

Relação Empregador-Empregado

A empresa nos Estados Unidos e a empresa estrangeira devem ter uma relação de empregador-empregado, como filial, subsidiária, afiliada ou empresa-mãe.

Requisitos de Posição Específica

O indivíduo transferido deve estar entrando nos Estados Unidos para trabalhar em uma capacidade executiva, gerencial ou especializada.

Requisitos de Atividade Empresarial

A empresa nos Estados Unidos deve estar ativa e operacional, e o indivíduo transferido deve ter uma posição garantida nessa empresa.

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