A empresa nos Estados Unidos e a empresa estrangeira devem ter uma relação de empregador-empregado, como filial, subsidiária, afiliada ou empresa-mãe.
O indivíduo transferido deve estar entrando nos Estados Unidos para trabalhar em uma capacidade executiva, gerencial ou especializada.
A empresa nos Estados Unidos deve estar ativa e operacional, e o indivíduo transferido deve ter uma posição garantida nessa empresa.
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