La visa L-1 se ha vuelto una de las más populares para empresarios y ejecutivos que desean invertir y expandir sus negocios en los Estados Unidos a través de una empresa filial.
La elegibilidad para esta visa aplica a directores y/o gerentes que hayan desempeñado funciones de liderazgo durante al menos un año dentro de los últimos tres años. Estos serán transferidos de la empresa extranjera a la filial, ya sea afiliada o controlada, en los Estados Unidos por un período determinado. El empleado debe ser un ejecutivo, administrador o persona con conocimiento especializado con al menos un año de experiencia en la empresa extranjera en el extranjero.
Los requisitos para la visa L-1 son varios y deben evaluarse caso por caso, pero incluyen un contrato laboral continuo en el extranjero por un año dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la solicitud. El requisito de empleo en el extranjero se cumple incluso si hubo una interrupción válida en el desempeño de las responsabilidades para la empresa extranjera.
Si el beneficiario de una visa L-1 entra a los Estados Unidos bajo otra categoría de visa, el tiempo trabajado en EE.UU. con dicha visa no se contará para el requisito del año, ni tampoco para el requisito de empleo en el extranjero.
La visa L-1 ofrece muchas ventajas, incluyendo oportunidades para los familiares del ejecutivo.
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La empresa en los Estados Unidos debe estar activa y operativa, y el individuo transferido debe tener un puesto garantizado en dicha empresa.