Setores hoteleiro e de serviço são os mais afetados

Há vagas para lavadores de pratos, motoristas de caminhão, vendedores, garçons, agentes de aeroportos, enfermeiros domiciliares, entre outras funções. Segundo especialistas, essas vagas em aberto não existem porque as pessoas não querem trabalhar, mas porque querem melhores empregos, salários mais altos e melhores condições.

A pandemia tem sido responsabilizada por esse fenômeno, mas o fato é que nos EUA, especificamente, os dados demonstram que há muito tempo é difícil encontrar um bom profissional no setor de serviços.

O reflexo disso é que não é incomum atualmente ver empresas oferecendo salários iniciais por hora nunca vistos antes para novos contratados.

Muitos empregadores instituíram bônus de contratação (luvas). Em 2021, a Amazon anunciou novas vagas e afirmou que pagaria um bônus de US$ 1 mil (cerca de R$ 5,2 mil) para vagas nos setores de armazém e transporte. Já a rede de hotéis Hilton começou a oferecer um bônus de contratação de pelo menos US$ 500 (aproximadamente 2,6 mil) para camareiros e outros funcionários.

Mas as pessoas querem mais. É claro que os incentivos financeiros são bem-vindos, mas os profissionais buscam também flexibilidade, previsibilidade e melhores condições de trabalho. E a tendência, já que a procura por bons profissionais é muito maior que a demanda, é que, aos poucos, os profissionais conquistem essas mudanças.