Áreas de Práctica · EB-1

EB-1Green Card para profesionales de proyección internacional

Una de las categorías de inmigración por empleo más distinguidas, reservada a profesionales con reconocimiento consolidado en su campo.

Primera preferenciaHabilidad extraordinariaSin PERM
Visión General

Qué es la EB-1

La EB-1 reconoce a profesionales en la cumbre de su carrera. Se divide en tres modalidades, EB-1A, EB-1B y EB-1C, dirigidas a perfiles específicos de reconocimiento y práctica.

Categoría inmigratoria de primera preferencia para profesionales con reconocimiento internacional, investigadores y profesores destacados y ejecutivos multinacionales transferidos entre empresas relacionadas.

Elegibilidad

Modalidades y perfiles típicos

  • EB-1A, Habilidad Extraordinaria: profesionales reconocidos nacional o internacionalmente por premios, publicaciones, liderazgo y posicionamiento en el mercado.
  • EB-1B, Profesores e Investigadores Destacados: académicos e investigadores con reconocimiento internacional y vínculo cualificado con institución estadounidense.
  • EB-1C, Ejecutivos Multinacionales: ejecutivos senior transferidos entre empresas relacionadas internacionalmente en funciones estratégicas o gerenciales.
  • Historial de premios, publicaciones y contribuciones originales al campo.
  • Reconocimiento sostenido por pares, mercado e instituciones de referencia.
Beneficios

Principales beneficios

  • Green Card con prioridad en el visa bulletin estadounidense.
  • Estructuración robusta basada en mérito profesional consolidado.
  • Cónyuge e hijos solteros menores de 21 años incluidos.
  • Vía directa a la residencia permanente sin certificación PERM.
  • Libertad profesional tras la concesión de la residencia.

Hable con nuestro equipo sobre EB-1.

Evalúe con nuestros abogados si EB-1 es la estrategia más adecuada para su trayectoria profesional y familiar.

Proceso

Cómo construimos un caso EB-1

  1. 01

    Selección de la modalidad adecuada (EB-1A, EB-1B o EB-1C).

  2. 02

    Mapeo de evidencias de reconocimiento y trayectoria.

  3. 03

    Cartas de expertos internacionales y expediente institucional.

  4. 04

    Presentación de la petición I-140 ante USCIS.

  5. 05

    Ajuste de estatus (I-485) o proceso consular hasta la entrega de la Green Card.

Perfiles Profesionales

Trayectorias representativas.

Investigadores y Profesores (EB-1B)

Trayectorias académicas consolidadas a nivel internacional.

  • Al menos tres años de experiencia docente o de investigación
  • Reconocimiento internacional por contribución científica
  • Vínculo cualificado con institución estadounidense

Ejecutivos Multinacionales (EB-1C)

Transferencia de ejecutivos y gerentes senior entre empresas relacionadas internacionalmente.

  • Actividad ejecutiva en el exterior por al menos uno de los últimos tres años
  • Relación cualificada con entidad estadounidense
  • Función ejecutiva o gerencial de buena fe

Profesionales Extraordinarios (EB-1A)

Reconocimiento nacional o internacional sostenido.

  • Actuación en la cumbre del campo
  • Cumplimiento de al menos tres de los diez criterios regulatorios
  • Impacto y originalidad continuos

“La inmigración es una decisión estratégica. Cada trayectoria exige un análisis individualizado y una estructura jurídica construida de acuerdo con los objetivos del cliente.”

Dr. André LinharesAbogado Fundador · Linhares Law
Preguntas Frecuentes

Aclaraciones sobre EB-1.

La EB-1A exige reconocimiento nacional o internacional comprobado y ofrece prioridad en el visa bulletin. La EB-2 NIW requiere mérito profesional e interés nacional, con criterios más accesibles a un espectro más amplio.

No necesariamente. La categoría evalúa un conjunto de criterios que incluye publicaciones, originalidad, valor de mercado, actuación en comités, revisión por pares y visibilidad institucional.

Como categoría de primera preferencia, la EB-1 suele avanzar con prioridad en el visa bulletin, aunque los plazos varían según USCIS y el consulado.

Sí. La EB-1A es una de las pocas categorías que permite la auto-petición, sin necesidad de empleador estadounidense.

Profesores e investigadores con reconocimiento internacional y oferta de puesto permanente (tenured o tenure-track) o posición análoga en institución estadounidense cualificada.

No necesariamente. Requiere una empresa estadounidense relacionada con la extranjera mediante estructura societaria cualificada, con operación real y función ejecutiva o gerencial.

Sí, es una vía frecuente. Ambas categorías comparten criterios cercanos de habilidad extraordinaria, permitiendo una transición planificada.

Sí. Cónyuge e hijos solteros menores de 21 años reciben la residencia permanente junto con el titular.

Existen límites anuales por categoría y país de nacimiento definidos por la legislación estadounidense. La planificación considera la ventana actual de procesamiento.

Sí. Como regla, la fase de petición permite mantener la actividad profesional en el exterior hasta el momento adecuado de transición.

Agende una consulta estratégica.

Inicie una conversación institucional con nuestros abogados y evalúe si EB-1 es la estrategia adecuada para sus objetivos.