Áreas de Práctica · L-1

L-1Expansión corporativa hacia Estados Unidos

La L-1 permite transferir ejecutivos, gerentes y profesionales con conocimiento especializado a las operaciones estadounidenses de empresas internacionales.

L-1A · EjecutivosL-1B · Conocimiento especializadoVía a EB-1C
Visión General

Qué es la visa L-1

La L-1 apoya la expansión estratégica de multinacionales en Estados Unidos mediante la transferencia de personal clave entre matriz, sucursal, filial o afiliada.

Visa no inmigrante para movilidad corporativa internacional. Se divide en L-1A (ejecutivos y gerentes) y L-1B (profesionales con conocimiento especializado sobre productos, procesos o know-how propietarios).

Elegibilidad

Requisitos

  • Relación cualificada entre la empresa extranjera y la estadounidense (matriz, sucursal, filial o afiliada).
  • Al menos un año de empleo previo en la empresa extranjera dentro de los últimos tres años.
  • Función ejecutiva, gerencial o de conocimiento especializado.
  • Empresa estadounidense activa o nueva oficina formalmente estructurada.
Beneficios

Principales beneficios

  • Marco legal adecuado para la expansión internacional del grupo.
  • Cónyuge e hijos solteros menores de 21 años incluidos.
  • El cónyuge puede solicitar permiso de trabajo en EE. UU.
  • Posibilidad de abrir una nueva oficina (new office L-1).
  • Vía natural hacia la EB-1C (Green Card ejecutiva).

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Evalúe con nuestros abogados si L-1 es la estrategia más adecuada para su trayectoria profesional y familiar.

Proceso

Cómo construimos un caso L-1

  1. 01

    Análisis de la estructura societaria y relación entre entidades.

  2. 02

    Expediente empresarial, funcional y de gobierno corporativo.

  3. 03

    Documentación de la función en el exterior y del rol proyectado en EE. UU.

  4. 04

    Presentación de la petición L ante USCIS.

  5. 05

    Proceso consular o cambio de estatus.

“La inmigración es una decisión estratégica. Cada trayectoria exige un análisis individualizado y una estructura jurídica construida de acuerdo con los objetivos del cliente.”

Dr. André LinharesAbogado Fundador · Linhares Law
Preguntas Frecuentes

Aclaraciones sobre L-1.

Sí. La new office L-1 permite la apertura formal de la operación con plazo inicial de un año, renovable con la consolidación del negocio.

L-1A es para ejecutivos y gerentes; L-1B para profesionales con conocimiento especializado sobre productos, procesos o know-how propietarios.

L-1A puede alcanzar hasta siete años en total; L-1B hasta cinco. Ambas comienzan con plazos iniciales menores y renovaciones sucesivas.

Sí. La L-1A dialoga naturalmente con la EB-1C, categoría de residencia permanente para ejecutivos multinacionales.

Relación de matriz, sucursal, filial o afiliada, con estructura de titularidad cualificada y gobierno común.

Sí. El cónyuge dependiente del titular L-1 puede solicitar autorización de trabajo independiente.

No en el modelo new office, pero el business plan debe demostrar viabilidad comercial concreta en los primeros doce meses.

Sí, mediante nuevas peticiones individuales. Cada profesional se evalúa por su función en el exterior y el rol proyectado en EE. UU.

Sí, siempre que estén debidamente constituidas, operando en el extranjero y con relación societaria válida con la entidad estadounidense.

La renovación puede denegarse. La planificación institucional contempla hitos operativos y métricas que sostengan la continuidad de la visa.

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