A oferta de indenização de Donald Trump enviada esta semana para os funcionários federais exclui posições relacionadas à aplicação da imigração e à segurança nacional, mas não os funcionários do Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS). O USCIS não é uma agência de aplicação da lei, mas processa vistos de trabalho, incluindo os vistos H-1B.
A agência não respondeu a um pedido de comentário, mas Shev Dalal-Dheini, diretora de relações governamentais da American Immigration Lawyers Association (AILA), disse que soube que alguns funcionários do USCIS receberam ofertas para se demitir.
“O impacto da redução da força de trabalho no USCIS prejudicará a integridade do sistema de imigração, criando acúmulos e atrasos”, afirmou Dalal-Dheini.
Além da possível perda de funcionários experientes do USCIS, empregadores patrocinadores de visto também podem enfrentar lentidão no processamento devido a outras ações da administração.
Em particular, Trump recentemente emitiu uma ordem executiva para apertar a segurança dos vistos e revogar uma política da era Biden que facilitava a imigração para trabalhadores de IA e STEM.
A oferta de indenização de Trump para 2 milhões de trabalhadores federais garantirá salários por oito meses, desde que esses trabalhadores decidam até 6 de fevereiro se aceitarão ou não. Se rejeitarem, poderão enfrentar demissões. Alguns legisladores questionaram a autoridade legal de Trump para garantir salários para trabalhadores que se demitirem.
A longo prazo, Trump provavelmente mudará o sistema de loteria de vistos H-1B, mas isso pode ser feito por meio de legislação no Congresso. Durante seu primeiro mandato, ele propôs uma distribuição da loteria de vistos baseada em salários.
Além das reformas de visto a longo prazo, os empregadores estão preocupados com a forma como a administração lidará com o processo H-1B deste ano. Especialistas em imigração alertam para possíveis atrasos e requisitos mais rigorosos.
Mais exigências por evidências de visto
Sarah Schroeder, advogada de imigração da DiRaimondo & Schroeder em Nova York, afirmou que os especialistas esperam os mesmos problemas de julgamento de vistos enfrentados durante o primeiro mandato de Trump.
“O processo é muito mais lento e acaba sendo mais caro para os empregadores”, disse Sarah Schroeder, advogada de imigração da DiRaimondo & Schroeder.
Ela afirmou que o processo de visto será mais imprevisível. Ela acrescentou que espera que mais solicitantes de visto vejam exigências de evidências adicionais para apoiar suas solicitações e atrasos devido a verificações de segurança.
A ordem executiva de Trump que acaba com a cidadania por direito de nascimento pode afetar gravemente os portadores de vistos H-1B, que frequentemente passam décadas em status temporário enquanto aguardam o green card – e cujos filhos podem agora enfrentar barreiras adicionais à cidadania, disse Dalal-Dheini, do AILA. Um tribunal federal bloqueou temporariamente a ordem de Trump sobre a cidadania por direito de nascimento.
Uma criança nascida sem direito de nascimento precisará de um visto H-4 de dependente, que só pode ser mantido até os 21 anos, caso os pais ainda estejam com vistos H-1B. Os portadores de visto indianos, em particular, podem permanecer em status temporário por décadas devido aos limites por país que restringem o número de green cards emitidos anualmente, afirmou Dalal-Dheini.
O fim da cidadania por direito de nascimento “desencoraja as pessoas de virem para cá, antes de tudo, e desencoraja as pessoas de permanecerem aqui”, afirmou.
Trump quer reformar o programa H-1B. Em seu último mandato, ele propôs mudar de um sistema de distribuição aleatória da loteria H-1B para a distribuição baseada em salários dos 85.000 vistos anuais. Sob tal sistema, os empregadores que oferecerem os salários mais altos provavelmente obteriam um visto.
As propostas de reforma da loteria H-1B de Trump refletem uma pressão maior no Congresso para reformular o programa de vistos. Embora Trump tenha defendido um sistema baseado em salários que favorece os salários altos, legisladores como o senador Bernie Sanders (D-Vt.) estão pedindo aumentos salariais e limites mais rígidos para priorizar a escassez de mão de obra especializada. Sanders expressou preocupações sobre empresas substituindo trabalhadores americanos por portadores de vistos, uma questão com apoio bipartidário no Congresso.
Patrick Thibodeau é editor sênior da Informa TechTarget, especializado em tecnologias de HCM e ERP. Ele trabalha há mais de duas décadas como repórter de TI empresarial.
